これからも信頼され愛される企業として創業100年を目指して…

三幸商事株式会社

ABOUT 会社紹介

創業以来赤字決算なし、コロナ禍でも利益は前年比135％に増加。堅実経営な当社で100年企業を目指す一員として末永く働いていただけませんか。

当社は1952年に創業し、2022年には70周年を迎えた鉄鋼商社です。これまでに【オイルショック】【バブル崩壊】【リーマンショック】と様々な経済不安に直面してきましたが、堅実経営をモットーとし創業以来赤字決算はなく、毎年安定して利益を確保しております。また近年では新型コロナウイルスが、世界経済に大打撃を与えました。当社も例外ではなく大きな影響を受けておりましたが、コロナ禍でも利益が前年比135％に増加となっております。これからも、堅実経営をモットーに【お客様】のみならず、【仕入先様】【関係業者様】ひいては【従業員とそのご家族】に信頼され、愛される企業として、堅実な成長を続け、100年企業を目指していきたいと考えています。

BUSINESS 事業内容

三幸商事は" 鉄 " で暮らしを支えています。

東洋鋼鈑、日本製鉄、JFEスチールなど日本有数の鉄鋼メーカーの特約店として、ブリキをはじめ各種金属・非鉄金属を扱う商社として70年の歴史を誇る当社。中でも、メイン商材であるブリキは、景気に左右されない安定商品であり、同分野で当社は業界トップクラスを長年維持しています。お客様の要望するサイズ・形状に金属を切断・加工し、お渡しすることで、私たちの生活の中にあふれる様々な鉄製品に姿を変えていく…三幸商事はそんなモノづくりに携わる会社です。（最終製品例：お菓子の缶、自動車部品、家電部品、建材等）また自社グループ内でもカレンダー金具、缶バッチパーツ、紙容器パーツ等を製造加工しており、モノづくりを行う会社でもあります。

WORK 仕事紹介

総合職（営業職）

主にルート営業です。 ◯先輩社員から引き継いだお客様と電話/訪問による販売交渉。 ◯数年後慣れてくれば新規取引先の開拓という可能性もあります。 ◯加工納期の調整、納入等のデリバリー手配 ◯仕入先との価格・納期等の折衝 ◯PC入力操作等の事務処理

総合職（管理部門）

主にデスクワークです。総務・経理・労務・人事などの非営業部門（管理部門）として、社内全体を対象に、各拠点長の方々と連携しながら管理を行います。 ◯入社・退職などの労務手続き ◯会社説明会などの採用活動 ◯経理業務 ◯PCなどの情報システム関係等

工場製造職

自社工場にて、 ○鉄を切断加工する機械の操作（レベラーシャーライン、スリッターシャーライン、プレス機等） ○切断加工後の製品の梱包 ○クレーンやフォークリフトを操作しての製品移動（操作には資格が必要になりますので、会社負担で取得していただきます。） ○自分たちで、機械の改修繕・プレス金型の制作など ◯将来的には工場幹部として、工場の運営や管理なども。

一般事務職（営業部門/管理部門）

総合職（営業/管理）の補助として、事務所でのデスクワークが主となります。 ○取引先からの電話・メール・来客時の応対 ○PCの操作・入力 ○請求書の発送・チェック ○Excel等で資料の作成、書類のチェック

INTERVIEW インタビュー

Sさん / 工場製造職 / 20代 / 中途採用入社4年

就職活動時の三幸商事の印象は？: 入社の決め手は「人」でしたね。選考時からとても丁寧に接してくれて、入社してからもそれは変わりません。先輩方が詳しく教えてくれるため、日々新しい技術が身についていくのが実感できる面白い仕事です！

工場製造職のやりがいは？: 自分が手掛けた製品が、世界中のあらゆるところで使われていることは非常に嬉しいことですね！さらに、チームで協力して効率よく仕事をした結果が、売り上げに直接繋がっているのもやりがいの1つです。

BENEFITS 福利厚生

賞与（年2回） / 昇給（年1回）/ 決算賞与（好業績時）

賞与は創業以来70年間、1度も欠かすことなく支給しています。好業績の際は、通常の賞与とは別で決算賞与の支給も。

制服貸与（スーツ除く）

勤務時の制服は、会社から貸与しますので、従業員の方が費用負担することはありません。（スーツは対象外。）

社会保険完備、完全週休2日、産休育休実績あり

社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり）年間最低休日120日（有給消化義務5日含む）　お盆、年末年始休暇あります。産休育休実績あり。

退職金＆確定拠出年金制度あり

通常の退職金制度もあり（3年以上継続勤務が条件）それとは別に退職金制度の一環として、確定拠出年金（DC）もあります。